Генеральный директор по управлению автопарком и оборудованием

О позиции

Генеральный директор будет отвечать за создание и развитие единой системы управления автопарком, тяжелой техникой и специализированным оборудованием группы. Цель – повысить эффективность использования активов и превратить подразделение в прибыльный бизнес.

Основные обязанности

• Создание и внедрение системы управления парком, включающей техническое обслуживание, инвестиции, аренду и контроль расходов.
• Контроль местоположения, эксплуатации, износа, технического состояния и остаточной стоимости каждой единицы техники.
• Оптимизация уровня готовности техники, снижение простоев и расходов на ремонт.
• Внедрение профилактического и предиктивного обслуживания, управление запасами запчастей и взаимодействие с поставщиками.
• Разработка 3‑5‑летних планов инвестиций, сравнение вариантов покупки, аренды и восстановления.
• Интеграция телематики, GPS, систем контроля топлива и ERP для построения аналитической системы управления парком.

Требования к кандидату

• Минимум 5 лет опыта руководства бизнесом, связанным с тяжелой техникой, горнодобывающим оборудованием или арендой техники.
• Опыт реального управления крупными парками техники и снижения затрат на обслуживание.
• Навыки финансового планирования, расчета полной стоимости владения и оценки доходности инвестиций.
• Высшее образование в области механической инженерии, горного машиностроения, бизнес‑управления или финансов.

Необходимые навыки

• Телематика и GPS‑системы
• ERP‑системы
• Анализ данных и принятие решений на основе цифр
• Профессиональный уровень английского языка

Что мы предлагаем

• Возможность развивать бизнес от внутренних услуг до международного рынка аренды и сервисного обслуживания.
• Сотрудничество напрямую с высшим руководством и участие в формировании стратегии роста.
• Конкурентный базовый оклад + годовой бонус, зависящий от результатов.
• Пакет льгот и привилегий уровня исполнительного руководства.
• Долгосрочная карьерная перспектива, привязанная к росту компании.